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│ 是否需要全员访问? │
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│
▼
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│ 是 → 开启"允许所有人 │ │ 否 → 继续选择授权方式 │
│ 使用"选项 │ └──────────┬────────────┘
└───────────────────────┘ │
▼
┌───────────────────────────────┐
│ 组织授权、用户授权或标签授权?│
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│ │
┌───────────────▼───┐ ┌────────▼───────────┐
│ 按组织架构授权 │ │ 按具体用户授权 │
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| 授权方式 | 优点 | 缺点 | 适用场景 |
|---|---|---|---|
| 全员授权 | 配置简单,覆盖全面 | 无法精细控制权限 | 全员应用(如企业OA) |
| 组织授权 | 批量授权高效,自动同步组织变化 | 无法针对个人灵活授权 | 部门专用应用 |
| 用户授权 | 精确控制到个人级别 | 管理成本高,人员变动需手动调整 | 特殊岗位人员专用应用 |
| 授权方法 | 具体设置 | 效果 |
|---|---|---|
| 组织授权 | 勾选财务部门 | 财务部所有成员可访问,新加入财务部的人员自动 获得权限 |
| 用户授权 | 添加财务总监、CFO | 特定高管可以访问财务数据 |
| 授权方法 | 具体设置 | 效果 |
|---|---|---|
| 组织授权 | 勾选销售部门 | 所有销售人员可使用系统记录客户和销售数据 |
| 用户授权 | 添加销售总监、区域经理 | 管理层可查看汇总报表和所有区域数据 |
| 授权方法 | 具体设置 | 效果 |
|---|---|---|
| 全员授权 | 开启"允许所有人使用" | 企业全员可访问通用知识库内容 |
| 组织授权 | 对特定部门开放特定栏目 | 专业内容只对相关部门开放 |